Chẳng bao lâu nữa thì mùa xuân năm 2023 lại về với những khởi đầu mới và hứng khởi mới. Chắc hẳn là hiện tại cũng đang có rất nhiều bạn mong muốn được nghỉ Tết để có thể sum vầy bên những...

   Theo quy định hiện nay, người lao động có quyền yêu cầu được ứng trước tiền lương trong các trường hợp cấp bách, cần thiết. Vậy cụ thể những trường hợp nào người lao động được phép tạm ứng tiền...

Hiên nay để công việc kinh doanh diễn ra một cách thuận lợi, nhiều khi doanh nghiệp cũng cần điều động nhân sự đi công tác để trực tiếp thực hiện nhiệm vụ. Tuy nhiên, nếu công ty cử đi công t...

Báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ hay báo cáo tình hình thay đổi lao động là một nghĩa vụ bắt buộc được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019. Báo cáo n&agrav...

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Tuy nhi&...

Hiện này nhiều người lao động mong muốn được ứng trước tiền lương trong các trường hợp cấp bách, cần thiết. Vậy những trường hợp nào người lao động được phép tạm ứng tiền lương, bài viết này ch&uacu...

Khi quyền lợi của người lao động không được đảm bảo, giữa người lao động và người sử dụng lao động không tìm được tiếng nói chung, người lao động thường chọn giải pháp đình công. Trong Bộ luật L...

Hiện nay, việc tổ chức làm thêm giờ cho người lao động được diễn ra khá thường xuyên tại các tổ chức, doanh nghiệp. Nhiều trường hợp người lao động không hiểu biết rõ quy định của pháp luật...

   Độ tuổi lao động là một trong những căn cứ quan trọng để xác định người lao động có đủ điều kiện ký hợp đồng hay không. Vậy theo quy định hiện nay, độ tuổi lao động ở Việt Nam là bao nhiê...

Khi công ty lâm vào tình trạng kiệt quệ về tài chính dẫn tới phải tuyên bố phá sản. Nhiều người lao động lo lắng không biết quyền lợi chính đáng của mình sẽ được thực ...

Sa thải là hình thức kỷ luật nặng nhất được người sử dụng lao động áp dụng đối với người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật ở mức lỗi nặng. Tuy nhiên, việc người lao động bị sa thải không đồng nghĩa ...

Trong quá trình tham gia làm việc, lao động nhiều trường hợp có thể bị xảy ra tai nạn lao động. Tuy nhiên rất nhiều người không biết khái niệm tai nạn lao động là gì, quyền lợi của ...

      Nghỉ việc còn được hiểu là Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là quyền của người lao động được pháp luật quy định và bảo vệ. Tuy nhiên người lao động trước khi nghỉ việc cần thực hiệ...

Hiện nay, nhu cầu lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngày càng nhiều. Tuy nhiên, không phải mọi người nước ngoài đều đáp ứng đủ điều kiện để được xin cấp giấy phép lao động. Vậy, ...

Công ty tôi có người lao động đang bị tạm giam để điều tra về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Hợp đồng lao động đã ký kết là không xác định thời hạn. Tôi muốn hỏi là trong tr...